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人力资源管理之成本控制与法律风险防控
px168 发表于 2012-03-29 15:23:05人力资源管理之成本控制与法律风险防控【课程时间】2012年5月11-12日 深圳 5月18-19日上海 5月25-26日 北京【主...
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人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避
px168 发表于 2012-03-29 15:07:08人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避会务组织:一六八培训网 时间地点:2012年4月20-22日上海 4月27-29日北京 5月11-13日深圳课程费用:3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)...
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人力资源管理师二、三级考试保过班招生中
hbpxt01 发表于 2012-03-14 17:16:04人力资源管理师二、三级考试保过班招生中 2012年国家人力资源管理师考试报名马上就要开始了,凡有意报考人力资源管理师二、三级考试的,请迅速与我校老师联系(QQ535001044),...
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集团人力资源管控之外派人员管理与激励(3)
chinaco 发表于 2012-03-09 12:43:42四、构建学习型董事会是外派机制的核心要义何谓学习型董事会呢,众所周知董事未必“懂事”这已经成了当下大家经常说的话题,董事未必“懂”事,直接导致这个董事会运作,迟迟到不了位,不能及时担负起董事会,该担...
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惠普的HR:向内找机会
华恒智信咨询 发表于 2012-03-08 09:55:05赵磊老师定岗定编必看视频 赵磊老师定岗定编必看视频
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集团人力资源管控之外派人员管理与激励(1)
chinaco 发表于 2012-03-07 11:01:00所谓外派人员,简单意义上来讲的话,就是母公司,投资一个子公司以后,或并购一个子公司以后,会按照它的在子公司里,所持的股权的比例,派出董事派出监事,以及派出老总或财务总监,请注意并不总是要派出老总和财...
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六中不能重用的员工与用人四要点
华恒智信咨询 发表于 2012-03-07 09:49:10赵磊老师绩效管理必看视频 赵磊老师绩效管理必看视频
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通过基于战略的人力资源规划
chinaco 发表于 2012-03-02 10:33:51在很多公司里面,考虑到人力资源供给,未来的人力资源供应的时候,往往是用一个“替补模型”的概念:未来哪些人要淘汰,哪些人要离退休,哪些人要调岗,哪些人要升迁,哪些人可能要换岗,空出来的岗位,一一的怎么...
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集团人力资源规划的基本前提
chinaco 发表于 2012-03-01 11:53:551、集团人力资源规划必须基于集团的战略所谓基于战略的人力资源规划,那就是在统筹整个企业的人力资源的获取、发展、使用、保留以及他们之间的关系等要素的时候,是基于战略的,不是基于现实的。众所周知,一般母...
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本田工资,问题到底出在哪?
华恒智信咨询 发表于 2012-02-28 10:36:52绩效管理-赵磊老师经典课程必看 绩效管理-赵磊老师经典课程必看
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2010年12月《家族企业人力资源管理实务》上市 ——专为中小型家族企业量身打造的 人力资源管理指......
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课程简介: 作为中层管理者,如何在众多求职者中找到最能与自己协作的下属?怎样才能留住并用好团队中的核心员工?如何使绩效管理真正发......
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