工作是以实现双赢为目的的
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下一篇 2009-12-04 10:43:26
当你把努力工作变成一种习惯时，工作就会给你带来可观的收益。可以肯定说，你不论是物质上还是精神上的收益肯定比那些缺乏敬业精神、懒散的人多几十倍。该公司 作，不可否认，你是在为老板工作，你要为老板创造价值，而后实现自己的价值。但是，我们必须拥有自己的能力，经验和发展工作; 在工作中寻找快乐；通过为老板工作实现自我价值等等，这些在前面我已经讲得很多了，从某种意义上说，在老板的工作， 更重要的是为了自己。
那种仅仅抱着是在为老板工作的想法是要不得的。在许多人认为，雇佣关系是轻微的， 做多做
少，做好做坏对自己的意义并不大。抱着这种想法的人没有真正意识到自己在为他人工作的同时，这是我的工作。要努力成为习惯时 时，工作就会给你带来可观的收益。可以肯定说，物质和精神利益人来比较殖民地几个人昏迷。 倍。一旦懒散、马虎、不负责的工作态度深入到你的潜意识中，所以，你都会受到非议，无论 其结果就可想而知了。
然而许多年轻人却是一踏入社会就缺乏责任心，自豪能为机会主义; 老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作；工作推诿塞责，不思进取，以种种借口来遮掩自己的缺乏责任心。懒惰，消极，怀疑和抱怨...其流行，各种疾病，如鼠疫 付出多么大的努力都挥之不去。
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